Offshore Call Center Recruiting
Das Call Center von Costa Rica kann eine zweisprachige Nearshore-Recruiting-Abteilung für Ihre BPO-Kampagne bereitstellen, die eingehende Anrufe verwalten und Bewerber durch Interviews und kreatives Webdesign für Ihre Werbung filtern kann. Unsere Kundendienstmitarbeiter können Sie bei der Entwicklung eines zweisprachigen Vermittlungspools für den schnell wachsenden lateinamerikanischen Markt unterstützen. Ihre gesamte Call-Center-Rekrutierungskampagne wird Hunderte von Lebensläufen ergeben, die einen sofortigen telefonischen Telefonanruf oder eine E-Mail erfordern, bevor eine andere Firma die Gelegenheit hat, die hochqualitativen Interessenten zu beschäftigen. Eine schlecht geplante Telemarketing-Rekrutierungskampagne kann einen Missbrauch der Zeit, der Ressourcen und der psychologischen Energie Ihres Unternehmens bedeuten. Lassen Sie unser Callcenter in Mittelamerika die Wahrscheinlichkeit erhöhen, einen guten Bewerber einzustellen, indem Sie zuerst mit ihm in Kontakt treten.
Unser BPO zweisprachiges Drehbuchteam kann einen detaillierten Fragebogen für Sie erstellen. Im Call Center von Costa Rica konzentrieren wir uns auf zusätzliche Fragen zu zwischenmenschlichen Kommunikationsszenarien und Konfliktmanagementsituationen, um den besten Kandidaten für den Job zu finden. Unser Wettbewerbsvorteil für Sie wird ein ausgereifter, vorqualifizierter Bewerberpool sein, bevor Ihr Unternehmen eine Position besetzt. Wir können solide Beziehungen zu potenziellen Kandidaten entwickeln, lange bevor Sie sie benötigen. Ihre Aufgabe ist es, die endgültige Auswahl der Elite zu treffen. Call Center in Costa Rica kann Ihre Rekrutierung auslagern; Interviews und Einstellungsverfahren und bietet Ihnen dadurch hochgradig geeignete Kandidaten.
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